Thái Nguyên: Xây dựng và áp dụng Hệ thống biểu dữ liệu công chức đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ quản lý, sử dụng công chức tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên.
Quản lý, sử dụng công chức là yếu tố có ý nghĩa quyết định đến chất lượng, hiệu quả xây dựng và hoạt động công vụ. Việc sử dụng, quản lý, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức luôn được Cục QLTT tỉnh Thái Nguyên chú trọng, quan tâm thực hiện, nghiên cứu áp dụng các giải pháp để từng bước được hoàn thiện, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và phát huy được vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu của cơ quan, đơn vị.
Từ đầu năm 2024, trên cơ sở Kế hoạch công tác năm 2024 đã được phê duyệt của Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên, Phòng Tổ chức – Hành chính đã chủ trì, trực tiếp triển khai thực hiện việc xây dựng hệ thống biểu dữ liệu công chức với nhiệm vụ là một giải pháp sáng kiến giúp nâng cao chất lượng giải quyết công việc.
Đ/c Tạ Đình Dũng - Cục trưởng Cục QLTT tỉnh Thái Nguyên đánh giá công tác quản lý, sử dụng công chức năm 2024
Cụ thể, hệ thống biểu dữ liệu được xây dựng phù hợp với Luật Cán bộ, công chức, Thông tư số 02/2023/TT-BNV ngày 23 tháng 3 năm 2023 của Bộ nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê ngành nội vụ và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan. Hệ thống biểu dữ liệu bao quát toàn bộ các thông tin của công chức từ thời điểm được tiếp nhận và phân công công tác tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên đến khi nghỉ hưu, thôi việc. Các trường thông tin trong biểu dữ liệu được xây dựng tương thích với Cơ sở dữ liệu quốc gia về công chức và báo cáo thống kê ngành Nội vụ, nhưng vẫn đảm bảo tính thiết thực, phù hợp với đặc điểm riêng của Cục, đảm bảo tính mở, linh hoạt, thống nhất, đồng bộ, dễ cập nhật, bổ sung, sửa đổi và bảo mật thông tin cá nhân.
Kết quả đến nay, Cục QLTTT đã hoàn tất việc xây dựng các biểu dữ liệu công chức và đang áp dụng trong công tác thống kê, báo cáo của đơn vị như: Biểu dữ liệu về số lượng, chất lượng công chức; Biểu dữ liệu về quá trình công tác tại Cục QLTT tỉnh Thái Nguyên; Biểu dữ liệu về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh lãnh đạo; Biểu dữ liệu về đạo tạo, bồi dưỡng đối với công chức; Biểu dữ liệu đối với thời hạn nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn; Biểu dữ liệu về số hiệu và Thẻ Kiểm tra thị trường; Biểu dữ liệu theo dõi tăng giảm biên chế, hợp đồng. Việc xây dựng Hệ thống biểu dữ liệu đã góp phần giảm thiểu khoảng trống thông tin thống kê trong công tác quản lý, sử dụng công chức, đồng thời đã tạo ra quy trình thống nhất trong cung cấp và sử dụng dữ liệu công chức của Cục.
Qua triển khai áp dụng dữ liệu đã được thống kê, phân loại của Hệ thống biểu dữ liệu đã góp phần bảo đảm cung cấp thông tin thường xuyên và đột xuất được nhanh chóng, kịp thời, chính xác và hiệu quả trong công tác báo cáo, quản lý, sử dụng công chức thuộc thẩm quyền được giao của Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên. Từ đó nâng cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong việc quản lý, sử dụng công chức trực thuộc hiệu lực, hiệu quả./.
