Thái Nguyên: Triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên

Cục QLTT đã tổ chức triển khai quán triệt thực hiện nghiêm túc Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Ban Chấp hành Trung ương quy định về công tác cán bộ; Hướng dẫn số 16-HĐ/BTCTW ngày 15/02/2022 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ;  Công văn số 480-CV/BCSĐ ngày 13/3/2024 của Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương về việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ; Nghị quyết số 52-NQ/ĐUTC ngày 20/3/2024 của Đảng ủy cơ quan Tổng cục Quản lý thị trường về công tác cán bộ và Công văn số 583/TCQLTT-TCCB ngày 21/3/2024 của Tổng cục QLTT về hướng dẫn, rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp.

Đ/c Tạ Đình Dũng – Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục QLTT tỉnh Thái Nguyên chủ trì Hội nghị.

Trên cơ sở các chỉ đạo trên, ngày 01 tháng 4 năm 2024, được sự thống nhất của Đảng ủy Cục và chính quyền, Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên triển khai thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp. Đơn vị đã tiến hành rà soát, đánh giá cán bộ trên cơ sở đội ngũ cán bộ hiện có, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ tiếp theo; rà soát, đánh giá nguồn cán bộ đương nhiệm theo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện để chuẩn bị nguồn nhân sự trước khi tiến hành công tác quy hoạch cán bộ.

Hội nghị diễn ra nghiêm túc, khẩn trương, đảm bảo đúng quy trình, quy định theo hướng dẫn của Trung ương. Các đại biểu tham gia rà soát, giới thiệu bổ sung quy hoạch nêu cao trách nhiệm, nghiên cứu kỹ về tiêu chuẩn, cơ cấu để lựa chọn, phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch cán bộ có chất lượng.

Sau khi nghe hướng dẫn cụ thể về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện quy hoạch, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, tại Hội nghị, các đại biểu đã tiến hành lựa chọn, bỏ phiếu giới thiệu bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên.

Có thể thấy, quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần xây dựng lực lượng quản lý thị trường Thái Nguyên ngày càng chính quy – chuyên nghiệp – hiện đại./.